Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha dato attuazione al c.d. “Decreto semplificazioni”, che prevede l’obbligo, entro 5 giorni dalla data di decorrenza dell'accordo individuale (ed entro il 01/11/2022 per gli accordi con data di inizio validità compresa tra il 01/09/2022 e il 27/10/2022), di comunicare in via telematica i nominativi dei lavoratori dipendenti che, anche per poche ore alla settimana, prestano la loro attività in modalità agile, oltre alle date di stipula, di inizio e di fine (se a tempo determinato) dell'accordo individuale, la cui sottoscrizione torna a essere obbligatoria. Dal 01/09/2022, quindi, non sarà più sufficiente indicare, nella lettera di assunzione, la possibilità di smart working.
Preghiamo, quindi, i Clienti che volessero affidare a noi la gestione di questo adempimento, di comunicarci i nominativi dei dipendenti che prestano la propria attività in modalità agile, oltre ai dati degli accordi individuali di smart working, per la cui predisposizione il nostro Studio si rende disponibile a fornire assistenza.
Smart working (FAQ)